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Vous excuserez mon langage grossier, mais il n'y a vraiment rien de mieux qui me vient à l'esprit! Pour ceux et celles qui ne connaissent pas les derniers déboires de WorldCom, vous trouverez ici un dossier assez complet sur le dernier gros scandale mondial...
J'étais (jusqu'à hier après-midi 16h00) employée de WorldCom/UUNet depuis mars 1997. Je me considère comme une excellente employée, méticuleuse, responsable, etc, etc...
J'ai toujours été appréciée de mon supérieur immédiat (merci JCC) et j'adorais mon travail. Mes "collègues" sont devenus mes amis et je crois être devenue la leur.
Mardi soir, j'ai appris que Scott Sullivan avait fraudé. Sullivan a traffiqué les livres comptables pour la modique somme de... 4 milliards de dollars... US...!!!
Ce parfait imbécile a été renvoyé mais les faits sont là (même Doublevé s'en mêle!!), la compagnie est sur le bord de la faillite. Pour "remédier" à ce petit problème, 17 000 employés sur les 85 000 à travers le monde ont été licenciés aujourd'hui. Au Canada, quelques employés de Toronto ont perdu leur emploi, et à Montréal... moi! (il faut quand même avoir de la chance, n'est-ce pas? une seule personne à Montréal, et c'est moi! dommage que cette chance ne s'étire pas jusqu'à la loto...)
Le département des Ressources Humaines de Toronto a jugé que JE devais partir... Est-ce que je vous ai dit qu'étant employée depuis 5 ans, j'étais la plus ancienne de mon (ex)département? Après mon patron...
Étrangement, il semble que de nos jours l'ancienneté et les compétences ne permettent même plus l'assurance de son emploi. On préfère garder certains employés qui travaillent comme des pieds mais sont moins bien payés... Je vous demande, est-ce moi qui a mal compris? Aurais-je dû travailler lentement, mal, faire des erreurs, pour un salaire moindre? Quitte à déplaire aux patrons, autres employés, clients... ? Qu'est-ce qui peut bien se passer dans la tête d'un(e) spécialiste des Ressources HUMAINES pour licencier une employée modèle? Je ne suis pas prétentieuse, je sais que je suis excellente dans ce que je fais(ais).
Ce que je déplore, c'est qu'à cause d'un pauvre con, pas à cause de moi et mes compétences, je ne travaille plus pour WorldCom. Et que la compagnie risque de fermer ses portes sans payer ses employés... Autant UUNet traitait bien ses employés, autant WorldCom, c'est de la pure merde.
Je sais, encore vulgaire, que voulez-vous, ça fait du bien.
Je souhaite que Scott Sullivan, grand responsable de cette fraude, soit enfermé dans une cellule à vie avec des compagnons de cellule pour bien s'occuper de lui...!!! (oui, vous vous devez d'imaginer le pire)
Je suis en vacances (forcées), mais je vais en profiter.
Surtout, ne travaillez pas trop fort, si votre patron est un trou de cul, vous pourrez perdre votre emploi quand même...
Publié par Mel Ancolie le 28 juin 2002 à 10:08 PM
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