|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
L'énorme du travail...
La réforme, une réforme...
Une goutte d'eau dans un océan d'injustices...
Une molécule dans un univers d'iniquités...
Ou comment se contenter d'un popsicle bien frais, offert gracieusement d'une main,
Pendant que le généreux donateur incendie notre maison de l'autre main, et par derrière...
LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL
En lettres "normales" : les "nouveautés"...
EN LETTRE MAJUSCULES: MA RÉPONSE, MA COLÈRE !!
*** *** ***
- Élargir la portée de la loi aux salariés agricoles, aux gardiens de personnes et aux domestiques qui résident chez leur employeur.
ET CEUX QUI N'Y RÉSIDENT PAS ON LES IGNORE?
ET CEUX QUI Y RÉSIDENT ON LES SACRE DEHORS POUR POUVOIR LES IGNORER EN TOUTE LÉGALITÉ?
- Introduire dans la loi une définition du harcèlement psychologique et un recours pour s'en protéger.
LES EMPLOYEURS (IR-)RESPONSABLES S'EN SORTIRONT TOUJOURS!
IL Y AURA BIEN UN DE LEUR LOBBIES POUR "PROPOSER" CES DÉFINITIONS!
- Augmenter de 5 à 10 heures le nombre de congés sans solde pour des raisons parentales ou familiales.
- DE 5 À 1O HEURES? MAIS C'EST BEAUCOUP TROP GÉNÉREUX! LORSQU'UN ENFANT EST MALADE, BLESSÉ, ACCIDENTÉ; IL EST PARFAITEMENT RÉTABLI EN MOINS DE 9 HEURES ET 45 MINUTES! C'EST UN FAIT BIEN CONNU!!
- Droit de s'absenter, sans salaire, jusqu'à 12 semaines lorsque le conjoint, l'enfant ou un proche parent est atteint d'une maladie grave ou a subi un grave accident.
- IL EST AUSSI BIEN CONNU QUE TOUTES LES MALADIES GRAVES DURENT TOUJOURS MOINS DE 11 SEMAINES! SURTOUT LES MALADIES INCURABLES...
- Faire passer la période de repos minimale de 24 à 32 heures consécutives par semaine.
ÇA INCLUE AUSSI LES PAUSES-PIPI??
NON MAIS C'EST QUOI CES CONNERIES? POURQUOI PAS 20 MINUTES HEBDOMADAIREMENT AFIN DE NE PAS RALENTIR LA SACRO-SAINTE PRODUCTIVITÉ?
- Droit de refus de travailler plus de quatre heures au-delà des heures quotidiennes habituelles de travail, ou plus de 14 heures par jour et au-delà de 50 heures par semaine.
- GRANDS DIEUX! QUELLE MAGNANIMITÉ! QUEL PROGRÈS SOCIAL! AURA-T-ON AUSSI LE PRIVILÈGE DE REFUSER L'USAGE DU FOUET OU FAUDRA-T-IL SE PLAINDRE POUR "HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE"?
14 HEURES D'ESCLAVAGE AVANT D'AVOIR LE DROIT DE DIRE NON?
LÉGISLATEURS, C'EST L'ENFER QUI VOUS ATTEND...
- Préserver le lien d'emploi du salarié qui s'absente pour congé parental.
QUELLE SERA LA LIMITE AVANT DE SE FAIRE SACRER DEHORS SOUS UN QUELCONQUE PRÉTEXTE?
COMBIEN DE TEMPS? LES 2 JOURS SUIVANTS LE RETOUR AU TRAVAIL?
LES 3 JOURS? UN MOIS? UNE HEURE?
QUELLE BONTÉ! QUELLE JOIE! MERCI! C'EST ÇA UNE POLITIQUE "FAMILIALE"?
- Diminuer de 3 à 2 ans la période de service continu requise pour exercer un recours pour congédiement abusif.
UN ABUS EST UN ABUS! IL N'EST PAS MOINS GRAVE SELON LE MOMENT OÙ IL SE PRODUIT! NON MAIS, QUELLE IGNOMINIE! QUELLE SALOPERIE!
AINSI L'ÉTAT NOUS DIT EN FACE CECI:
"MÊME SI ON SAIT QUE LE CONGÉDIEMENT EST ABUSIF, LE FAIT QUE VOUS AYEZ 1 AN ET 8 MOIS DE PRÉSENCE NE VOUS APPORTERA RIEN"!
SANS PARLER DE TOUS LES ÉCHAPPATOIRES POSSIBLES GRÂCE AUX MOTS "SERVICE CONTINU"
DONC, ABUS RÉCENT = IMPOSSIBILITÉ LÉGALE DE SE DÉFENDRE !!
QUEL PARADOXE AHURISSANT POUR UN PAYS OÙ LA VERMINE AVOCASSIÈRE PULLULE ET FLEURIT COMME LES CHAROGNARDS SUR LA POURRITURE !!!
ET PENSEZ-VOUS QUE L'ÉQUIVALENT SOIT RÉALISABLE AU NIVEAU DES IMPÔTS PAR EXEMPLE? : IMAGINONS CET AMENDEMENT:
"AUGMENTER DE 10 DOLLARS À 4 MILLIONS DE DOLLARS LE MONTANT FRAUDÉ À L'IMPÔT AVANT QUE L'ÉTAT NE PUISSE ENGAGER UNE POURSUITE JUDICIAIRE"...
- Favoriser l'accès aux congés fériés pour les travailleurs contractuels ou à temps partiel, notamment en éliminant la notion de jour ouvrable.
MOI JE PROPOSE CARRÉMENT D'ÉLIMINER LES TRAVAILLEURS, ÇA FERA ÇA DE MOINS À PAYER!
- Permettre une convention de partage des pourboires seulement si le salarié qui reçoit les pourboires y consent.
LA TAXATION DES POURBOIRES, SYSTÈME FASCISTE ET ARBITRAIRE S'IL EN EST, NE VIENT QUE RAJOUTER L'INJURE À L'INSULTE...
- Paiement par l'employeur des outils, des frais de voyage, de la formation et de l'uniforme.
LE COSTUME DE POLICIER QUI VA "POIVRE-CAYENNER" DES MANIFESTANTS, SERA-T-IL REMBOURSÉ SI UN DE CES SALES PETITS MALOTRUS VOMI SES POUMONS SUR SA BELLE CHEMISE COULEUR SANG?
LE COSTUME D'HALLOWEEN QUE PORTENT EN PERMANENCE LA PLUPART DES POLITICIENS SERA-T-IL REMBOURSÉ SI CES DERNIERS SE SALISSENT EN JOUANT À QUI PISSERA LE PLUS LOIN?
ET VOILÀ! QUE CE SONT DONC CES NOUVELLES NORMES?
UN NOUVEAU CARCAN, FLEURI, DÉCORÉ, MAIS UN CARCAN TOUT DE MÊME!
CONCOCTÉ PAR UN ÉTAT UTLITARISTE ET ESCLAVAGISTE QUI NOURRIT, PROTÈGE, CAUTIONNE, SUBVENTIONNE DES CHEFS D'ENTREPRISES QUI NE MÉRITENT QU'UN SEUL NOM, UN SEUL VOCABLE, UNE SEULE ÉTIQUETTE:
N É G R I E R S . . .
Blackberry
Publié par Blackberry le 08 novembre 2002 à 11:51 PM
TrackBack
Commentaires (14)