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Sylvain Toutant n'aime pas être critiqué
Deux employés de la SAQ ont été suspendus sans solde pour avoir publié leur opinion peu favorable au président Sylvain Toutant.
Un employé ayant 31 ans de service, Pierre Roy, 56 ans, perdra six mois de salaire pour avoir rédigé une lettre au journal Le Devoir questionnant la gestion de la Société d'État.
La SAQ s'explique en affirmant que la loyauté envers l'employeur a préséance sur la liberté d'expression.
On l'accuse également d'avoir enfreint la politique de sécurité informatique en se servant d'un ordinateur de la SAQ pour expédier sa lettre aux médias.
Un autre employé, John Brewster, a aussi été suspendu sans salaire: trois mois, dans son cas. Il avait donné son opinion sur le site internet Cyberpresse.ca.
Source: Echo-Actu, Canoe et Cyberpresse.
Depuis quand tolère-t-on qu'un homme perde son emploi pour une opinion dans une démocratie?
Nous devrions tous leur faire savoir notre idée à ce sujet!
Voici la lettre de John Brewster
http://www.cyberpresse.ca/article/20060222/CPOPINIONS/60222089/5290/CPOPINIONS
Qu'est-ce que la SAQ a à cacher?
John Brewster
C'est effectivement louche tout ce qui se passe dans les hauts échelons de la SAQ. La manigance avec les prix, les courriels ignorés dans les rapports, les libéraux qui ne veulent pas que le président réponde publiquement. Qu'ont-ils à cacher?
Mais avez-vous considéré les six mille employés de la SAQ qui travaillent fort pour générer ce revenu pour notre gouvernement?
Vous savez, nous voyons les abérances de proche ou de loin. Nous nous faisons insulter non pas par la clientèle mais plutôt notre président qui nous a envoyé à tous une lettre qui exude l'hypocrisie et à mon avis le mensonge.
Il faut agir, certes, mais pourquoi punir les travailleurs qui risquent de se faire menacer leur sécurité d'emploi et les conditions de travail déjà précaires au nom de quelques individus crapuleux mis en place par un gouvernement corrompu. Faites le ménage, oui mais arrêtez de beurrer les gens innocents qui travaillent bien et pour une bon cause.
Le principe de gestion qui s'écoule du gouvernement même est de la productivité et de la performance. Faut-il croire qu'on se poigne le beigne bien sûr que non, mais de voir les bonis donnés aux gestionnaires quand les employés se font couper le temps supplémentaire, tout en étant en disponibilité 24/7 provoque les insatisfactions envers les mêmes gens qu'on entend parler dans les journaux. Ils sont mal vus de tous les côtés.
Malheureusement il semble être un signe des temps, il n'y a plus de compassion, plus de droiteur, plus de rigeur et la dernière bastion de ce qui est bon chez l'être humain la vérité s'envole lui aussi. Si les valeurs d'indulgence, mensonge, hypocrisie et arrogance sont prévalant chez nos dirigeants comment voulez-vous que le commun des mortels puisse se tenir la tête haute sachant qu'on se dirige inévitablement vers l'armagedon des humains."
Publié par Guy Cardinal le 17 mars 2006 à 12:58 PM
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