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On a pu apprendre aujourd'hui que 2 employés de la Société des alcools du Québec, ont été suspendus sans solde, respectivement 3 mois et 6 mois pour avoir écrit des choses contre leur employeur dans un forum de discussion et dans une lettre publiée dans le journal Le Devoir.
Certains ont déjà commencé à accuser la direction de la SAQ de brimer la liberté d'expression de ses employés, tandis que la direction prétend que la loyauté prime sur la liberté d'expression. Qui a raison?
Il est certain que dans notre société dite démocratique, nous avons le droit d'écrire, ou de dire des choses, mais il ne faut pas pour autant que ces paroles ou écrits attaquent "la réputation des gens" comme l'indique l'article 4 de la Charte des droits et libertés de la personne: "Toute personne a droit à la sauvegarde de sa dignité, de son honneur et de sa réputation.". Et le fait de traiter dans une lettre publique, son employeur de crapule peut vraisemblablement entrer dans cette catégorie.
En ce qui concerne la loyauté, j'ai un peu de difficulté avec la définition que semble vouloir donner la SAQ. Ce n'est pas à cause que l'on est pas toujours d'accord avec ce que l'employeur dit ou fait et qu'on le fait savoir, que ça veut dire que l'on est pas loyal à la compagnie, après tout, généralement ce sont toujours les employés qui font un excellent travail malgré les contraintes impôsées par l'employeur qui assurent le succès d'une entreprise, alors que les membres de la direction quitteront après 4 ou 5 ans de service, en ayant accumulé d'immenses primes de rendements sur le dos des travailleurs, et ce peu importe que l'entreprise soit ou non un monopole.
Pour ce qui est des mesures disciplinaires imposées aux 2 travailleurs, il me semble évident qu'elles sont exagérées, et j'espère que les employés suspendus contesteront leurs suspensions et réussiront à diminuer la durée de leurs suspensions et qu'ils réussiront par la même occasion de ne pas perdre trop d'argent, et même en récupérer une bonne partie.
Publié par Lawrence le 17 mars 2006 à 10:10 PM
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