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    Appeler un homme chauve au travail est du harcèlement sexuel, selon un tribunal britannique

    Londres: Qualifier un homme de chauve sur le lieu de travail relève du harcèlement sexuel, a conclu un tribunal du travail en Angleterre. Le tribunal de trois membres, dirigé par le juge Jonathan Brain, devait déterminer si une référence au manque de cheveux de quelqu’un était simplement une insulte ou équivalait à du harcèlement.

    La décision concerne une plainte pour licenciement abusif et la discrimination sexuelle intentée par Tony Finn contre la British Bung Company, basée dans le West Yorkshire, où il a travaillé comme électricien pendant 24 ans avant d’être licencié en mai de l’année dernière.

    « Dans notre jugement, il y a un lien entre le mot ‘chauve’ d’une part et la caractéristique protégée du sexe d’autre part », dit le jugement.

    Le tribunal a accepté que l’avocat comparaissant au nom de la société, British Bung Manufacturing Company Limited, avait raison de soutenir que les femmes, ainsi que les hommes, peuvent être chauves.

    « Cependant, comme les trois membres du tribunal se porteront garants , la calvitie est beaucoup plus répandue chez les hommes que chez les femmes. Nous pensons qu’elle est intrinsèquement liée au sexe « , note le jugement.

    L’affaire a été entendue à Sheffield en nord de l’Angleterre en février et avril de cette année.

    Une date future sera fixée pour déterminer l’indemnisation de Finn après que ses allégations de harcèlement sexuel, de licenciement abusif et de licenciement abusif aient été confirmées plus tôt cette semaine. Une plainte connexe pour discrimination fondée sur l’âge a été rejetée.

    L’incident lié à la plainte de Finn faisait référence à une « altercation » en juillet 2019 lorsque le superviseur de l’usine, Jamie King, aurait fait référence à son manque de cheveux lors d’une dispute.

    Finn a déclaré au tribunal: « Je travaillais sur une machine que je devais couvrir en attendant la réparation d’un spécialiste. Les couvertures ont été retirées et il était évident que Jamie King Quand je lui en ai parlé, il a commencé à me traiter de vieux con chauve stupide et a menacé de me terrasser. »

    « Craintif pour ma sécurité personnelle, je me suis retiré au bureau voisin d’Ady Hudson, superviseur. Jamie a poursuivi sa tirade de menaces et d’abus à la porte du bureau. Ady en a été témoin. »

    Le tribunal a conclu que King « avait menacé le demandeur de violence physique » et « fait des remarques péjoratives sur l’âge ou l’apparence du demandeur ».

    En se référant à une affaire antérieure comme précédent, ils ont noté qu’il a été retenu qu’une femme h annonce avoir été « discriminée sexuellement lorsqu’un responsable lui a fait un seul commentaire sur la taille de ses seins. ‘ le 24 juillet 2019 la conduite de M. King était indésirable, c’était une violation de la dignité du demandeur, cela a créé un environnement intimidant, etc., pour lui, cela a été fait pour cela but, et cela était lié au sexe du demandeur », lit-on dans le jugement.

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